育联网董事长黄志如：开创一家具有伟大理想的教育科技公司

云栖网：与育联网董事长黄志如的每一次见面，都忍不住多看她几眼，因为这位美丽女性不仅具有博士头衔，还是两个孩子的妈妈，打破了人们对高知女性的陈见。所有初见她的人几乎跟我一样，会眼前一亮，长谈之后又会被她的正能量和使命感带入如沐春风的境界。半个月前，她从创业初心，谈到过程的艰难，分享对人生价值的理解，解读育联网产品的内核，我们长淡了近5个小时，今天呈现给大家的是她开创育联网的心路历程。

起心动念：为了孩子的成长

湘妹子黄志如凭借过人的管理天赋和演讲口才叱咤管理界21年，在辅导数十家企业管理咨询的过程中，她游刃有余，不仅积累了丰盈的财富，更建立了顶尖商业精英人脉。然而，这顺风顺水的事业却因一趟贵州之旅，悄然转向。

2017年4月应老班长之邀，黄志如前往贵州考察。当地的落后闭塞与秀美风景，淳朴人情形成鲜明对比，深深震撼了她的内心。老班长更是殷殷嘱托：扶贫先扶智，只有改变教育老百姓才有希望。

回到深圳，老班长的话让她醍醐灌顶，恰逢国内研学市场萌芽初探，她一个灵光闪现，为何不通过研学为深圳和贵州两地的孩子搭建学习交流的平台呢？就这样“青程研学旅平台”横空出世，取名youthPACE，寓意青少年心灵成长的步伐。

至今，你仍然能够在网络上搜索到青程的相关内容，这是一个致力于青少年心灵成长的研学旅游项目，贵州是青程研学的第一站。100多位家长，出于对她的信任，将孩子们全权托付给她，开启为期7天的贵州研学。

一个多年从事企业管理咨询的精英女性身兼数职，一肩担起生活老师、教导员、班主任多重重任，其中的艰辛难以想象，“在旅程中，我食不知味，每天嗓子喊到冒烟，只能用西洋参和润喉糖续命。当到达贵州，在火车站见到丈夫的一刹那，我的眼泪喷涌而出。”回想当年的辛苦，黄志如至今心有余悸。

除了旅途的辛劳和照顾孩子的焦虑，课程的准备和传授同样需要苦心操持。她邀请北师大心理学教授打磨青少年终身素养课程，结合自己独具魅力的授课方式，为孩子们的心灵打开了一扇窗。仅仅几天，孩子们身上竟发生了令人惊喜的改变。“曾经与父母对立，亲情冷漠的孩子突然与父母亲昵起来；曾经以零食为主食的孩子，开始认真吃饭，珍惜粮食。”心灵的力量让她坚定地相信，育人先育心，唯有心灵充盈才能健康成长。

本来在企业管理领域经营得花团锦簇，烈火烹油，黄志如却肯抽身出来，不计成本代价地投入教育创业，这个决心，是超越金钱的理想和使命在驱动。

都说人最强大的是心。黄志如之所以聚焦青少年心灵成长，是因为她阅历过数千企业高管等社会精英后，结合自己成长的经历，总结出：一个人能否成功，决定因素不是知识和技能，而是心灵成长，是对社会的责任。一个心灵富足的人，会为了梦想甘愿付出，会终身自主学习。而忽视心灵成长，走入社会后将难以面对激烈的社会竞争。

至今回看青程研学的初衷——“帮助青少年心灵成长，提高青少年对事物的洞察力、思维力、分辨力，提升分析问题、解决问题的能力，加强想象力和创造力，加深对生命本质的了解，拓宽生命的维度、加强对世界、对宇宙的理解，再回归到心灵层面，最终给社会带来更多正见及影响力，才是学习的意义和幸福所在，其它的都只是学习的衍生品。”这些理念无论放在哪个层面的教育上，都振聋发聩，触及灵魂。

使命在召唤，不轻言放弃

贵州研学既是探路之旅也是公益之举，它是育联网“育人先育心”理念的具体化，但是在向学校推进过程中却遇到了意想不到的阻力。

尽管，青程研学的初衷与我国的教育改革不谋而合，政府和广大教育界人士不断探索与实践，如何从应试教育向素质教育转变，从知识灌输到核心素养的提高，从精英教育到注重教育公平和质量提升。

然而，改变非一日之功，太多因素制约教育变革前行的脚步，也导致了青程研学叫好不叫座，难以在根深蒂固的应试教育中撕开一道突破口。

黄志如拿出厚厚几本青少年终身素养教材，向笔者讲述为了让老师能够用起来，从培训视频、公益课到研发大量小工具，试尽了各种办法。“可惜没有市场！”她无奈地感叹道。

即便研学项目受阻，黄志如没有放弃，她四处寻求帮助，一遍遍执着地强调青少年心灵成长的重要性。有企业向她抛出年薪百万的橄榄枝，被她毅然拒绝。“我已经衣食无忧，为达成崇高的社会使命才赴汤蹈火做这些事，怎么能半途而废呢！”

有志者事竟成。经历一番磨难之后，育联网终于在成立的第二年迎来了转机。

遇见灵魂拍档，揭开育联网的新篇章

与拍档——上市企业奋达科技(上市公司002681)董事肖武的第一次见面，是经双方的朋友引荐。当时，向来在职场上光彩四溢的黄志如只是安静品茶，认真聆听，在聚会即将结束时，她出于礼貌对大家谈论的话题点评了三两句。简单几句话让肖武觉得眼前这位博士美女不是浪得虚名。

在第二次见面中，两人深入交谈8个小时。从人生价值到教育理念，黄志如渐渐发现他们的价值观竟如此一致。当年，肖武给黄志如画的“人生之圆”，至今保留在她的手机里。

肖武说：“人的一生如同这个圆，在实现财富自由、培养二代、事业、身心灵成长、幸福的家、得到尊重、社会使命、人际关系这8个维度上做到平衡。我现在需要为社会使命去做一番事业，赢得社会尊重和人际关系上的提升。”黄志如听到此，心里咯噔一下，“我何尝不是这样想啊！”两个人生观、价值观一致的人当即决定合伙，为育联网翻开了新的篇章。

在黄志如看来，人生就像金字塔，最底层是养活自己不给社会添堵；往上一层是福泽爱你和你爱的人；再上一层是帮助更多人；再往上是为群族和行业发声；最高层是为国家、世界和宇宙发声。驱动一个人向上攀爬的动力一定是来自对更高目标的激烈渴求。

如果说有一种东西叫事业，有一种东西叫理想，教育，就是黄志如的理想。

奋达集团旗下奋达职业技术学院有三千多名孩子，这些少年缺少的不仅是谋生的知识和技能，更需要心灵的启发引导，因为对他们来说，心灵成长，培养终身学习素养才是立足社会，赢得竞争的有力。于是，育联网的终身素养课程在奋达职业技术学院开始了整校推进。

然而，理想很丰满，现实很残酷。踌躇满志的黄志如再次经受了沉重打击。由于教师固有的授课习惯，以及家长对孩子技能学习的迫切期望，让终身素养这种需要长时间才能看到效果的课程被老师和家长束之高阁，备受冷落。

在终身素养教材的研发过程中，肖武感受到黄志如身上有一股强大的能量，初心纯粹、意志坚定、思维缜密，更让他惊叹的是，她身上不可复制的管理天赋……如果将她的这种天赋应用在教育中，研发一套针对学校运营管理的信息化系统，那么对于中国大多数学校目前粗放的管理模式而言，无疑是一个巨大的推动。

于是，育联网将战略重心转移到学校运营管理信息化系统的研发，奋达原来几十人的技术开发团队，一次性直接转交给育联网全盘接手，一起开始了SOM智慧教育的伟大征程。

经过近两年时间的精心打磨，育联网SOM系统的底层架构和各个模块的功能基本完备，黄志如再次有了游刃有余的感觉。

据了解，育联网SOM系统致力于让学校管理一目了然，是一款按需付费，灵活高效的SaaS管理软件。它将黄志如精通管理和管理信息化的优势发挥到淋漓尽致，加上奋达教育的全面试用，让育联网SOM系统直接命中了校园管理的关键痛点。

SOM系统揭开了育联网的新篇章，也反映了创始人的理想和追求。回顾育联网的发展历程，从青程研学到青少年终身素养，再到学校信息化管理系统，黄志如做的这些产品，都不是为了赚钱，有价值，有情怀，能用产品实现大爱，这些对她很重要。扎根教育，用产品让教育变得更好，在黄志如看来就是最大的慈善，是她拼尽全力要去完成的使命。