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Wall street tequila求职，打破求职难僵局
云栖网：近年来，“找工作难”已经成为了普遍共识，根据资料显示，百分之八十的年轻人漂泊在找工作的路上，有的年轻人或许是对工作不满意，经常游走在离职的边缘。一个好的offer的背后有着许许多多的竞争者，其中不乏有相当出色的人才。这样的就业环境对于学历高，但是工作经验尚且不足的海外留学生来说，就业就成为了更大的难题。于是，很多人早早的开始为求职，为发展寻求别的路。
这其中一部分人选择了海外求职，他们会借助于以Wallstreettequila求职为主的海外求职机构的帮助。求职者将就业机会与未来的发展前景锁定在这些，经济处于起步阶段的发展中国家和经济发达的国家。为了给海外留学生带来更好的就业机会，WSTCareer的创始人孙居然创办了Wallstreettequila求职，并和现任CEO张臻一起，将这个求职平台努力做强做大，聘请了3000+来自世界各公司的精英导师来帮助各年级学生的职业就业规划。了解到广大留学生和应届生群体在实习和全职的求职过程中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，Wallstreettequila求职抓住留学生求职痛点，通过提升学员经验背景，成功实现高校和企业间的人才对接。导师会根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果导向型。同时，导师们还会根据学员的专业来针对性的进行知识梳理，培养相关软实力技能，同时根据学员不同的情况和不同年级阶段来定制不同的学习内容，其中包括了针对性建立有效的人脉关系网、求职信简历制作、面试技巧提升等等，让学员能够快速提升自身能力，拿下DreamOffer。
在6年时间里，Wallstreettequila求职共服务7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员更是达到了2000位以上。从2020秋招申请季至今，Wallstreettequila求职学员拿下了393张金融、咨询、四大、科技公司的offers，为投行带去了959位中国精英，并连续6年集齐九大投行offer，在业内一直稳坐第一的宝座。在时尚、市场营销、科技、法律等等领域，Wallstreettequila求职学员的offer成功率达到了100%。由此可见，Wallstreettequila求职的雄厚实力和资深经验。
Wallstreettequila求职将在未来持续寻求线上线下资源，吸纳更多优秀导师，寻求服务模式的创新，为更多留学生服务。
