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第一线集团已签署香港特区政府推出的《好雇主约章》
云栖网：大中华区领先的电信中立网络服务提供商第一线集团已签署由香港特别行政区政府劳工处于2017年推出的《好雇主约章》。第一线集团香港人力资源及行政经理彭莉雯代表公司出席嘉许礼，领取《好雇主约章》证书。
此措施旨在鼓励香港商界的雇主采纳以雇员为本的管理措施，培育健康及富有成效的人事管理文化。
该约章的主要目标是建立家庭友善的雇佣措施，协助雇员实现工作与个人生活的平衡，同时带来优于法例的雇员福利以及全面的沟通交流。
过去的卓越成就使第一线集团成为香港雇主中的典范，因此，集团亦希望成为此约章的签署机构。
除推行五天工作周外，集团还提供了享有自然光的120度的办公环境，以及让雇员可以最舒适姿势并站立工作的可调节办公桌。
第一线集团的家庭友善理念同样在其他方面展示，包括提供丧假及陪产假、可累积年假至次年，以及推行“快乐星期五”活动，即在每月最后一个星期五，让同事们于当天下午4时30分便可放下工作，一同欢度周五时光。
员工亦可在重要节日前夕提早下班，以及参与由集团福委会举办的各项活动及家庭日。
集团总部位于香港葵芳新都会广场的办公室内配备了全自动飞镖机、台球桌、按摩椅、PlayStation4、Switch及符合国际标准的乒乓球桌等娱乐休闲设施。
与此同时，集团其他分公司亦为员工提供了台球桌、桌上足球、动感单车及其他健身器材等娱乐休闲设施。另外，我们通过举办活动和派发礼物等形式与员工们欢度节假日。同时，其人力资源及行政部每年会组织及安排员工旅游，以答谢员工过去一年的贡献。
此外，我们不仅专注于雇员的职业发展，更积极推动团结文化及全面福祉，使其成为首选雇主。通过集团的内部通讯、鼓励同事们就公司问题发表意见的政策、公开坦诚的绩效管理和晋升制度以及员工手册，让雇员受惠于公司的透明及信息流通度。
集团于两年前获得由香港特区政府民政事务局及家庭议会主办的“2015/16年度家庭友善雇主奖励计划”嘉许。该计划旨在鼓励并嘉许通过努力促进雇主与雇员间的相互理解，从而培养家庭友善文化及为香港做出贡献的机构。
第一线集团创办人及行政总裁文立表示：“员工是我们最宝贵的财富，他们对集团的业务发展及运营至关重要。集团以雇员为本的表现已获得赞赏，而签署《好雇主约章》可进一步鼓励我们争取更好的成绩，成为首选雇主。”
他补充：“我们相信，有效的人力资源管理可以提高员工士气，并有助于促进团队精神及凝聚力。”
凡香港私营机构、公营机构(不包括政府政策局及部门)、雇主商会、工会、专业团体，及非政府机构、社会企业、教育机构均可参与《好雇主约章》。
获评审团确认为符合资格的机构可获颁发参与《好雇主约章》证书，获为期两年授权于其机构的信纸、刊物和宣传品内使用约章标志。另外，可通过《好雇主约章》主题网页列出机构名称，供公众阅览。
