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完课率高达89%!鲸打卡助力亿企代账玩转训练营

云栖网 2018-09-04 20:38 来源:网络

线上学习正在变成一种常态化的学习方式。当下,互联网技术的飞速发展、智能手机等移动设备的普及以及国家利好政策的不断出台,为线上学习的发展提供了良好的载体和网络环境,极大地提高了在线课程和碎片化学习的效率。尤其随着微信的崛起,在微信上学习知识、提高技能的人数逐年增加,微信生态+线上训练营已成为学习的新业态、新趋势。

从机构角度看,很多工具类或知识类的产品入门有一定门槛,付费用户对于线上的系统化学习、学习效果等要求越来越高,举办线上训练营不仅可以满足用户培训需求,还可以通过训练营这种方式,提升口碑效应,鼓励老学员介绍新学员,有效提高招生效率。

近日,专注教育督学营销的鲸打卡采访了税友集团旗下「亿企代账」运营负责人超人欧巴,就线上训练营的玩法、课程策划、作业设计等问题进行了深入交流。

据超人介绍,亿企代账是税友集团旗下一款专业的财税工具产品,为了让付费用户得心应手地掌握软件要领,一直在积极地积极地探索线上用户培训路径。最终,亿企代账采用了精细化运作的「线上特训营」方式,通过一季又一季的特训营和破冰营,在10天左右系统地教会了数千位用户高效使用软件。

截至目前,亿企代账已使用鲸打卡小程序举办了5季精细化程度很高的线上训练营,平均完课率89%,学完平均产品活跃提升40%,学员口碑爆棚。↓

完课率高达89%!鲸打卡助力亿企代账玩转训练营

以下为本次采访全文:

鲸打卡:请老师给大家介绍下亿企代账和小程序「亿企代账打卡」呗?

超人欧巴:大家好,我是亿企代账的运营经理超人欧巴。亿企代账,是税友集团亿企赢旗下产品,致力于为代理记账行业提供基于「财税一体化」理念的代账软件。

2年以来,为了让更多用户得心应手地掌握软件黑科技,我们通过线上服务中心、专题培训、大咖直播等方式,逐步探索线上用户培训路径。同时,为了解决部分用户没人教、学不会、想要系统学习的需求,我们采用了「线上特训营」的方式,希望在10天左右的时间,系统教会用户学会软件。这个过程中,我们也尝试过很多平台,但是效果不尽如人意。直到今年,我们根据产品属性和需求,和鲸打卡擦出了火花,定制了「亿企代账打卡」小程序。

鲸打卡:作为一款「懂税的代账软件」,(和鲸打卡同样具有工具属性的)亿企代账选择使用小程序,是基于什么特别的原因呢?

超人欧巴:如前所述,作为一款专业的财税工具产品,新用户初次使用时,门槛还是挺高的。我们为了帮助用户系统学习软件,采用了更精细的「社群特训」方式——做过社群培训的人都知道,这项工作看着简单,其实系统且繁琐,需要同时满足学员、助教、社群管理者方便适用的需求。

我们之前用的工具,最大的问题,在于学员提交作业后,老师不方便直接点评,并且学员间的作业也不方便互相评论、点赞,互动性很差,感觉是在割裂地学习。

鲸打卡这方面就做得很出色,以下3点特别棒:

学员学习方便:学员在看完视频课程后,可以直接根据下方布置的作业,在打卡框里录入答案,点击打卡的同时,不仅能提交作业,还能自动弹出日签,学员可以将日签晒到班级群和朋友圈,得到及时的赞赏,满足感杠杠的;

老师批改方便:通过分组功能,老师可以快速找到本组学员,了解他们的学习状态,并直接在作业下方完成作业点评,相当方便。老师点评后,系统会实时给学员发送消息,可以说很贴心了;同时,所有作业和点评都沉淀在「亿企代账打卡」小程序系统中,可查可用;

学员间互动方便:这是最棒的一点,完成打卡后,学员间的作业可见,他们可以互相点评、点赞,并且这些行为都是记录到积分排行榜里的,兼具激励和竞赛的作用。

目前,亿企代账已使用鲸打卡举办了5季线上训练营,平均完课率89%,学完平均产品活跃提升40%,学员口碑爆棚,给鲸打卡点个赞。

鲸打卡:完课率这么高,口碑又这么好,背后一定费了很多心力。可以请老师选择其中一季课程,向大家介绍下前期、中期和后期都是怎么做的吗?

超人欧巴:做线上学习班确实是个蛮费心力的事情,既要管全局,又要顾细节,环环相扣,但是整个完成下来很锻炼人的。

前期:我们会花大量时间调研用户需求,结合产品功能,做课程规划和作业设计,并将准备好的内容给业内专业的老师审核提意见,反复修改打磨,然后进入到课程录制阶段。(录视频这个过程是非常非常虐的,一段5分钟的视频,录个十几遍很正常,哈哈)

课程准备的同时,我们会开始遴选助教并招募学员。这个过程倒还好,基本名额一出来,2小时内爆满,因为用户口碑在那边了,学员们互相推荐,名额基本一扫而光。每次报名,还能促进非付费用户转为意向用户,进行线索登记。每次能产生100+线索转化,哈哈。

完课率高达89%!鲸打卡助力亿企代账玩转训练营

中期:正式开课前,非常重要的就是做好课程测试。从学员进入课程到看视频、做作业、打卡、老师点评、学员互动,每个环节都是要做好测试的。测试完成后,就可以邀请学员入群入小程序课程学习了。整个学习阶段,我们会特别关注鲸打卡中的数据统计功能,跟进学员的打卡情况,调整课程难易度,并做好学员分层激励动作。

因为仅面向亿企代账付费用户推出线上训练营,所以在这个过程中我们更注重的是学员产出,比如学员内容产出、学员产品活跃产出、口碑应用(如知乎)等。

后期:到了后期,一方面是做各个奖励的发放,调动用户的荣誉感进行朋友圈再次传播;另一方面是做用户UGC内容的应用,重点整理学员在打卡期间的优秀笔记,然后在新媒体矩阵进行联动传播。

鲸打卡:小程序「亿企代账打卡」上主要都是不对外公开的特训课程。接下来,老师有计划增设其他类型的课程吗?如果有,可能会结合鲸打卡哪些产品功能去进行呢?

超人欧巴:一方面,我们还会尝试开代账管理课、代账法律课等;另一方面我们还会结合鲸打卡的现有功能进行探索,比如新出的好友助力集call功能,我们觉得还蛮不错。甚至,我们也考虑直接和鲸打卡合作打通账户体系,这样就能够做好扩量了。

鲸打卡:老师和学员们最喜欢鲸打卡小程序里的哪一点/哪一个功能?为什么?

超人欧巴:鲸打卡真的是蛮好的微信督学神器,用起来很简单很方便——一个工具能让用户觉得方便,这个是很难得的。

最喜欢的功能,应该是学员间可以互相点赞作业吧,真的有班级的感觉。还有就是学员的作业和老师的点评可以沉淀下来,不会像以前那样,word漫天飞,很赞啦~!

鲸打卡:很多机构和老师们因为接触鲸打卡不久,还不太了解运营玩法,一直在摸着石头过河。可以请老师给大家分享一条,你认为最重要或最值得分享的运营经验吗?

超人欧巴:8季训练营做下来,最大的感受应该是:每一季都要踏踏实实做好,从策划到落地需要精细化运营,这非常重要。

然后就是在基础扎实的情况下,每一季都要设立新的小目标(玩法创新),要有进步。不然助教团队很容易疲惫,学员也是。