李帅副校长参加第二届清华领导力论坛全球视角下的中国领导力

云栖网 2018-08-21 14:01 来源：互联网

云栖网：“第二届清华领导力论坛：全球视角下的中国领导力”在清华大学经济管理学院举行。论坛旨在为中国领导力的研究、实践搭建交流平台，通过探索领导力前沿思想及实践趋势，推动学术研究与管理实践的互相促进与融合。本次论坛延续去年首届时收到良好效果的做法，分为学术分论坛和实践分论坛先后举行。来自国内外近500位学者、企业家、管理人员参加了本次活动。

清华经管学院多位学者分别就全球视角下的员工融入、中国领导力的构建与提升、领导力的未来趋势、领导力在战略人力资源管理中的角色、团队中的谦逊型领导与共享型领导、适应性领导力等主题分享了自己的研究成果，并与在现场的学术同行、业界人士、研究生等进行了深入交流。清华经管学院领导力与组织管理系系主任杨百寅教授代表本次论坛的承办方，感谢所有与会学者的热情投入和分享，并为本次的学术交流进行了总结。

北京商鲲教育控股集团有限公司旗下院校副校长李帅，与系主任杨百寅教授交流管理观点。李帅副校长是硕士研究生(香港)，高级企业培训师；全国专业人才高级传统文化讲师；高级就业指导师。下文是李帅副校长对于管理和领导力的观点阐述。

所谓管理者，就是通过他人来完成工作，由管理者做出决策、分配资源、指导他人从而实现工作目标。在每一个组织中，有不同层级的管理者，肩负着不同的分工和使命。管理者不应是高高在上、颐指气使的特权群体，他们更应有着更大程度的担当，一个有担当的管理者，会在公司中有着更高的威信和更忠实的下属，有更高的个人魅力和管理能力，能够更出色的完成使命。”当今社会有多少人能真正的成为出色的管理者，在利益面前，每个人都是自私的，都想要自己多分一杯羹，所以这样的管理者只会越走越孤独。员工没有利益，怎么会用心做事，资源分配不均，又想让员工把业务做好，那简直就是天方夜谭。

本次论坛由清华大学经济管理学院主办，清华经管学院领导力与组织管理系、领导力研究中心承办，清华经管学院EMBA教育中心及高管教育中心协办，充分发挥了清华经管学院在领导力前沿研究与实践探索上的优势，为学者和业界人士提供了交流机会与智识启发，获得了参会者的普遍好评。

李帅副校长参加第二届清华领导力论坛全球视角下的中国领导力