“轻”投资“重”回报 课工场让IT就业教育“更可靠”

云栖网：“就业培训本身是一种投资，而不是消费。从我们学员的就业结果来看，他们的培训学费通常在就业后的2个月之内就能挣回来，再往后的收益就属于长期回报了。所以，从投资收益比来看，就业培训是一个非常划算的投资标的。”日前，在2018课工场“薪”品战略发布会上，课工场创始人、总经理肖睿接受媒体采访时发表了自己对IT就业培训的看法，并针对如何帮扶学员减轻培训费用压力，站在行业的角度阐述了自己的观点。

课工场创始人、总经理肖睿接受媒体采访

大学生普遍对IT培训教育“不放心”

“时下，对于绝大部分毕业大学生来说，找到一份工作并不太难，难得是怎样找到一份高薪工作。”采访一开始，肖睿便一语中的道出了当前大学生就业难的核心所在。在当今信息大爆炸的社会，初入社会的年轻人不仅面临着巨大的生活压力，更要承受来自同龄人的焦虑恐慌。“月薪不过万，工作算白干”似乎已经成为当下年轻人的“就业共识”。然而，究竟什么样的工作岗位的才能满足这些大学生高薪就业需求呢？毫无疑问，站在各大岗位风口之上的IT互联网行业自然成为了他们的首选目标。

然而，对于很多非计算机专业的学生来说，要想毕业即进入互联网公司，IT技能的培训必不可少。所以，为了快速提升自身IT技能，很多大学生会选择一家IT就业培训机构给自己‘充电’。“然而，对于很多学生来讲，他们本身不具备独立收入来源，动辄过万的培训费用对他们会是一笔不小的资金压力。另外，就算他们能够负担起培训费用，面对参差不齐的行业现状，很多学生在面临机构选择时也会摇摆不定，最后，在资金和犹豫面前选择了放弃，这种现象非常普遍。”肖睿指出。

课工场创始人、总经理肖睿在“薪”品发布会上做主题演讲

针对如何解决当前行业中所面临的培训费用问题，肖睿进一步解释道：“当前，业内普遍采用的通行做法是联合第三方互联网金融平台，为学员提供低息或者无息贷款，待学员就业后再开始分期还款。这种方式确实能在一定程度上解决学生的培训费用问题，但也存在着不小的弊端。如果是与正规的第三方金融机构合作还好，至少资金会有保障。但时如果一旦遇上不‘靠谱’的放贷机构，没有学到真技术不说，还有可能落下一身债务。所以，无论是选择IT培训机构，还是选择对应的贷款机构，‘可靠’都应该是第一考虑要素。”

五大路径助力学员实现“更可靠”高薪就业

作为深耕IT和教育行业的“两栖老兵”，肖睿一直以来都在尝试运用不同手段为学员“减负”。“在课工场创立之初，由于制度的不太完善，我们采用的还是相对比较‘土’的办法：基于前期考察，对于底子好，学习心态强烈的学员提供课程学费‘分期’服务。例如学习一门课程时长是5个月，学费是一万元，平均在每个月就是2000元，那么我们就让学员先交一个月的学费试学习。一个月后，让学员自主决定要不要继续进行学习。实践证明，这个‘土’办法还是非常行之有效的，绝大部分学员在一个月后都对自己的学习能力和课工场的教学能力充满了信心，选择继续学习下去。”

课工场与中国人保达成战略签约

除了这种常用的“土”办法之外，肖睿也现场向记者提供了另外四种解决方案：一是与正规的银行或互金大平台进行合作，比如说课工场就曾与北京银行和百度钱包合作为学员提供分期贷款业务，这种合作模式相对比较稳定、合规、无风险，但利率相对较高；第二是效仿学校的教学金制度，对优秀的学生提供奖学金和生活补助，预计最迟该项制度会于今年底或明天初正式推出；第三种方案是学成后补缴学费，目前这种方案尚不成熟，在具体操作上存在一定困难，但也不排除以后时机成熟了会适时推出；第四种也是目前较为成熟的一套解决方案就是为学员提供“就业保障险”。

此次课工场联合中国人民财产保险为学员正式推出就业保障险，旨在为学员实现高薪就业吃下一个“定心丸”。“我们的目标是争取做到0赔付。接下来,课工场将会用更优质的产品和就业服务,让我们的每一个学员都能成功高薪就业,实现万元月薪收入,打造让用户和社会认可的更可靠IT就业教育平台。”肖睿如是表示。

随着互联网的飞速发展，纸笔记录信息的时代正在逐步的消失，而随着人工智能、大数据、区块链等新型技术的不断涌现，正在深度促进整个教育生态的变革进化。站在“技术改变世界”的历史关口，以课工场为代表的新一代教育平台无疑为致力投身于IT行业的新时代青年，打开了一条快速通往梦想彼岸的全新路径。毫无疑问，教育革新最终目的仍然是人才的培养，针对当下最热门行业需求，课工场在2018年重磅推出了大数据、云计算、人工智能、区块链等全新稀缺课程，为更多的人开启技术驱动时代的高薪就业新机遇。未来已来，唯有将梦想付诸于行动，才能最终成为人生赢家，在梦想与现实的十字路口，课工场愿陪你一起前行。