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如何利用心理测评高效开展工作？
云栖网：心理测评是指通过科学、客观、标准的测量手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的先进测量方法。心理测评在教育、咨询、医疗、人力资源、军事等领域发挥着越来越重要的作用。
例如，对于学校，心理测评可以帮助教师更准确、更客观、更全面地了解学生的心理健康状态与变化情况，不仅有利于教师因材施教，提高教育质量，而且能使学生深入了解自己的心理特点，优化学习方式，提高学习效率。对于咨询、医疗机构，心理测评能帮助咨询师准确、客观地对来访者进行评估分析，以便作针对性的心理辅导与治疗。对于企事业单位，一方面可利用各类心理健康调查量表收集团体心理状况数据，及时发现心理不良问题，及时进行干预；另一方面可通过相应的职业测试问卷，了解员工的特质，进行合理的岗位分配和职业发展指导，实现“人尽其才”，有利于企业效益最大化。
然而，利用传统的心理测评方式开展工作存在不少困难，如：①操作繁琐，效率低下：传统的纸质问卷需要印制、分发、统计，操作过于繁琐，劳动强度大，工作效率低。②成本高，质量低：以手工方式进行心理测评，不仅耗费大量人力物力，而且由于数据繁杂，极易出差错。③数据分析、保存困难：测评报告众多，不便于数据查询、分类、汇总和对数据信息进行科学分析，也不易保存。因此，为了更好地开展心理健康工作，一套专业的心理测评系统必不可少。京师博仁心理测评档案管理系统依托于北京师范大学心理学部的雄厚专业实力，结合前沿科研成果研发而成。系统涵盖婚姻家庭、职业评定、智力测验等20余类100多个国内外经典测验量表，包含问卷调查、危机预警、咨询管理、心理档案等功能，是心理工作者的得力助手。
1、智能化测评管理
从选取分发量表、收集汇总数据、形成个体或团体报告到心理档案的创建与保存，这一系列繁杂的心理测评必要工序都可以很方便地在京师博仁心理测评档案管理系统上完成，最大程度地减轻了使用者的工作负担，同时确保了测评结果的高度准确。
2、自主性问卷调查
不论是用人单位想要制定个性化的调查问卷，还是科研工作者想要开展新的课题研究，通过京师博仁心理测评档案管理系统设计问卷、量表，可快速收集信息，节省成本，并且简化数据统计分析过程，进而加快整个工作进度。
3、系统化咨询管理
心理咨询需要经过：咨询预约、确定问题、咨询前测试、咨询记录、生成咨询档案等5步，整个流程都可以在心理测评档案管理系统中实现。在咨询前，可利用系统实现来访者与咨询师双向选择预约，为建立良好的咨询关系提前打好基础。在咨询过程中，可利用系统选择适用量表、解读测评结果，从而为制定咨询方案提供依据，让咨询工作更顺利。在咨询结束后，可利用系统创建专属心理测评档案以及咨询中心工作报表，实现咨询工作信息化管理，方便咨询师计划后续的工作。
4、立体式危机预警
如果在团体中存在心理高危人员，其潜在风险难以估量，为将风险拒之门外，可选用心理普查，将问题人员筛查出来，及时进行针对性心理辅导。心理测评档案管理系统可将受测人群根据心理问题的严重程度进行5级化危机等级划分，以便咨询师及时、准确地进行干预，实现心理健康工作的高效进展。
随着社会的进步，人们的物质生活得到了极大的提高，但同时人们对于心理健康的关注却还没有达到物质生活的水平，于是，种种心理问题愈发凸显。在心理健康工作中，创建心理测评档案尤为重要：心理测评与心理咨询相结合，能够及时发现个人心理问题，有助于消除心理困境，提高个人心理素质；心理档案能够记录个体心理活动状态，并且能够帮助心理辅导人员评定、调整与预测个体心理行为。京师博仁心理测评档案管理系统智而不繁、安装快捷、功能强大、操作简单，是高效开展心理健康工作的优选工具。
